误区9
编发人员的人数配比无关紧要。
解读:目前国内出版社编发人员的配置尤其是地方科技出版社,以3:1乃至2:1比较合适。因为地方科技社出版品种相对比较多、门类杂、专业性强、上下游交流密切、客户网店分散、发退货频率高、对账收款难度大,相对于同等规模的其他出版社,地方科技出版社编发人员配比的精准度要求显得更高。
误区10
只要有好产品,就不愁没渠道,只要酒香,就不怕巷子深。解读:好产品需要好渠道。就出版社经营常态来说,渠道管理的重要性不亚于好选题的获取。就渠道管理来说,我觉得有几点需要格外关注:一是客户分级管理(经营等级);二是分类管理(经营属性);三是分形管理(经营形态);四是分层管理(经营架构);五是分人管理(经营风格)。渠道管理细分的终极目标是能根据产品特征,很快获取产品销售的无障碍通道,并自主有效实施营销。其核心是:为产品储备渠道,为渠道打造产品。其要务是:通过对口管理,巩固老阵地,拓展新资源。
误区11
过度经营,盲目扩张,无序发展。
解读:图书出版是微利经营,风险防范与成本控制显得非常重要。在一个对产品对渠道还没有完全掌控能力的经营环境和市场背景下,营销人的使命崇高而又尴尬。我们期盼的全品种赢利时代不但始终没有出现过,就连保本经营都显得举步维艰。如何评价营销,笔者曾经对湖南科技出版社市场营销部提出过这样一种口号:把一般品种和重点品种都做到极致,我们的使命就光荣了,任务就完成了。因为,图书营销也是风险投资,过度垦荒终究会带来土地贫瘠而颗粒无收。既然风险是看得见的,成本是摸得着的,我们就必须实事求是,既不能禁锢营销,更不可把营销当成聚宝盆、摇钱树。
误区12
销售考核机制粗放和渠道管理严重缺位。
解读:对于销售考核机制的设计要适应销售的运行模式,不仅要考核结果,更要注重过程和细节。目前对发行人员的考核主要在发货码洋和回款方面,过程和细节很少有具体指标,发行人员每天只忙于处理订单和对账、收款,疏于对渠道的管理。渠道管理主要包括经销书店的经营特色、网络分布、流程管理、机构设置、读者人群分析、辐射半径、进销存数据分析、商业信誉评估等方面。只有在充分掌握这些信息的基础上,才能根据产品特点做到发货的相对准确合理。















