印刷等众多行业岁末闹“人荒”

　　2009年年底，本应进入了招聘淡季，可眼下众多行业却闹起了“人荒”。餐饮业、零售业和加工制造业是年底才市的主角。

　　 临近年关，武汉商业零售业正迎来新一轮市场高峰。事实上，这种旺盛的人才需求其实从未停止过。各家超市、家电零售等行业的老总如今最烦心的事情，并不是人们想象中的“资金紧缺”，而是“缺人”。一些公司甚至出现“周周在招聘、天天在进人”的局面。武汉某印刷企业人事负责人张先生介绍，最近因招不到技术人员，满足不了生产，公司不得不推掉了部分订单。

　　根据纳杰人才市场的招聘情况分析，临近年底，各行业的技术、技工、生产、销售类别职位需求较大，其中以电子、服装、家具、食品、印刷等行业表现较为突出，研发、设计、销售类等岗位人才急缺。

　　对此，有关专家指出，发展前途有限是人才缺乏的最大原因，再加这些行业的从业者劳动强度大、普遍缺乏人才培养机制，从而造成了基层员工招聘难、中层员工综合素质不佳、高层员工留不住的尴尬局面。