7月8日，人社部网站发布2025年企业薪酬调查信息。据悉，企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我国劳动力市场价格状况。
先来普及几个概念
分位值：是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
工资价位 ：是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
再来看下面这张图表，大致的情况就会有清晰地了解。
数据显示，“印刷和记录媒介复制人员”工资价位分别为3.80万元（10分位）、5.04万元（25分位）、6.64万元（50分位）、9.05万元（75分位）、12.12万元（90分位）。
数据所得出的结论便是：就2025年来看，有10%的印刷从业者年工资低于3.80万元（合3167元/月），25%的印刷从业者年工资低于5.04万元（合4200元/月），50%的印刷从业者年工资不超过6.64万元（合5533元/月），75%的印刷从业者年工资低于9.05万元（合7542元/月），年工资超过12.12万元的印刷从业者仅占10%（合10100/月）。
相比2024年，除10分位值从3.96万元降至3.80万元外，其余各分位值均有小幅上涨。不过，横向对比人社部发布的60余个职位类别，“印刷和记录媒介复制人员”的薪酬仍处于中下游水平。月薪过万就能排进全行业前10%，您怎么看？您的薪酬又是处在哪个段位？
评论
收藏
打印
