3月28日，北京市职业介绍服务中心发布“2018年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。在全市经济结构深度调整的背景下，全市就业形势保持稳中向好的发展态势。企业用人需求逐步与本市产业结构调整相适应，人力资源市场供求总量趋于平衡。“三城一区”成为吸纳就业新的增长点，用人需求占比为37.6%，同比上升了7.8个百分点。
从总量情况看，根据单位用人需求调查数据推算，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，2015年至今保持运行在1万人左右的低位区间，人力资源市场供需总量趋于平衡。
从产业分布看，第三产业缺口最大，约占缺口总量的86.6%，第二产业占13.3%，第一产业占0.1%；从行业分布看，近七成的缺口集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”、“制造业”、“批发和零售业”和“房地产业”。
从结构看，“专业技术人员”的用人缺口最大，占缺口总量的32.5%。其他依次为“生产工人”、“服务人员”和“行政管理人员”。
“高精尖”行业用人需求集中于四大类
从行业分布看，“高精尖”结构逐步显现。单位用人需求调查数据显示，2018年上半年“高精尖”行业用人需求占比为21.5%，同比略有上升。全市“高精尖”行业的用人需求高度集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”、“制造业”和“租赁和商务服务业”门类行业下，4个行业共占比超九成。
从产业分布看，产业结构继续升级。根据单位用人需求调查数据推算，新兴产业吸纳就业能力不断增强，2017年下半年从业人员数量已占企业从业人员总量的49.2%。用人需求保持平稳，近三年每年上半年新兴产业净增岗位约为3万个左右。
从企业规模、类型看，中小微企业和非公有制经济企业吸纳就业能力保持良好发展势头。中小微企业用人需求占比逐步提高，从2015年上半年的71.1%上升到今年上半年的77.7%；另外，非公有制经济企业2018年上半年用人需求占比接近九成。
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