出版人才供需现状分析与预测

未来几年出版人才市场需求分析

笔者以为，未来几年出版业人才市场上的热门职位将是以下几种：

策划编辑：出版业的市场化决定了编辑由单一加工型向策划型转变，策划在整个出版业务工作中将居于核心地位。策划编辑工作涉及选题策划、出版运作、营销策略、品牌推广等多个方面，要具有规划多种出版平台的能力，依内容特性开发出纸版书、有声书、影像书、光碟版、网络出版、e-book等各种形式，因此未来的策划编辑不但要具备互动式的编辑概念，可能还得具备多种才能，如善于与读者互动，经营读者社群等。实际上变成了全程策划，成为“项目经理”。

网络编辑： 2005年3月国家劳动部门公布了10种新职业，其中之一就是网络编辑员。2004年，中国网络出版收入达35亿元人民币，带动相关产业(如IT、通信、媒体、教育等行业)预计达250多亿元。2005年，全国电子出版品种达到6152种。网络的迅猛发展使得网络编辑的职位大增。目前从事网络编辑与内容管理的人数超过300万。网络编辑人员每年的缺口超过10万。截至2006年底，全国网民数已达1.37亿，其中24岁以下的占52.4%,学生占32，3%，大专以下文化程度的网民占48.2%。这种使用者结构使得网络更需要引导和管理。从网络信息量来看，全国域名总量达到410万个，网页数达到44.7亿，网页字节总数分别为12.23万GB，比2005年分别增长86.3%和81.7%。这种高速增长的趋势使得对网络内容的编辑加工审核组织变得更加必要，对网络编辑的需求更加旺盛。

发行人才：出版业市场化进程中，出版行业将越来越重视发行人才的作用。它们将不再简单地负责产品的分销和配送，还需要对产品的整体营运提供决策服务，包括对发行渠道、读者进行评价，对同类产品进行比较，为高级管理层在市场覆盖、发展潜力、竞争态势、存在问题、改进方向等方面的决策做参考。

数字出版人才：随着媒介融合的大趋势，以数字化内容、数字化生产、网络化传播为主要特征的现代内容产业是大势所趋。到2010年，我国将建设4-15个数字出版产业基地、10-20个网络出版强势企业，电子报纸、电子期刊、网络文学、网络数据库、手机报纸、手机期刊、手机小说等新型数字出版类型产品将得到大力发展。如此这般的数字出版建设蓝图决定了拥有数字多媒体开发和应用技术的技术型人才必将是出版人才市场上的新宠新贵。

网络游戏人才：政府计划开发出版100种具有自主知识产权的大型民族网络游戏的任务“订单”，为网络游戏产品及其衍生产品的开发、设计、出版、销售注入了巨大动力能源，势必催生专门的网游出版人才的出现和走俏。

高级技师：新闻出版总署规划到2010年，初、中、高级出版印刷技术工人的比例将由2005年的4:5:1优化为3:5:2，即高级技师将由10%左右的比例提高至20%以上。出版印刷专业高级技师将进一步受到人才市场的追捧。

外语人才和版权人才：未来几年，外资准入的政策会更加开放，2006年以后，除了必须符合统一制定的图书销售网点规划以及外商投资指南目录之外，外资进入中国的图书分销领域基本没有限制。因此出版业对外语人才的需求将会持续上升。在扩大开放的同时，中国出版业也将向国际市场扩展，出版物对外推广工程及其“走出去”战略将逐步兑现，预计版权输出的品种将达3000种。版权贸易的活跃和版权输出的扩大将使得外语人才和版权贸易人才继续被看好。

出版市场调查统计、数据分析人才：类似国新出版物发行数据调查中心、开卷公司、Nielsen BookScan公司的出版行业市场调查公司将越来越多，具有定性研究能力的市场调查人才将受到出版调查市场的特别青睐。

出版物产品设计师：传统的“装帧设计”、“版式设计”、“美术编辑”将会被“书籍设计”概念所取代，设计师将对出版物以商品视之，从材质、外观、包装、工艺等全方位角度对出版物进行物质层面的整体设计。作为出版业传统美编职位的高端形式，它的市场需求将持续升温。